5月3日，学校召开“就业促进月”专项调度会。学校领导班子、各二级学院及相关部门主要负责人参加会议。校长常翠鸣出席会议并讲话。

分管就业工作的副校长杨依廷对学校前期开展的“书记校长访企拓岗就业促进专项行动”和毕业生的就业情况进行了通报，对下一阶段持续做好五月份“就业促进月”相关工作进行了部署，并提出了具体的指导意见和要求。

杨校长就做好2022届毕业生就业工作提出五点要求：一各学院要强化“一把手”就业责任与担当，持续做好“访企拓岗促就业”等各项就业服务工作；二要开好“就业要趁早”等促就业主题班会，围绕“两封信”，落实好“八项服务”；三要做好“三个台账”，摸清“三个底数”，准确把握就业需求，积极提供精准帮扶；四要加强对就业工作督查考核，实行“日监测、周通报、月约谈”制度；五要严格执行教育部就业工作“四不准”要求，有计划稳中求进开展各项工作，确保毕业生更充分更高质量就业。

为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，在就业工作的关键期、冲刺期，我校于4月30日召开了促进就业调度会，决定5月份为“就业促进月”，重点做好拓宽就业渠道、帮扶就业重点群体等“八项服务”。学校开通了24小时“一对一”就业服务专员专号，同时开通了校长就业监督服务热线，切实保障就业服务质量，畅通毕业生反馈渠道。五月份，学校将有针对性地进行就业思想、信息分享和毕业生求职职业指导，组织举办各类招聘活动，切实提高就业服务质量，提升就业成功率，精准助力毕业生未来发展。